Carrefour de l'emploi

Le Carrefour de l'emploi publie des offres d'emplois pour économistes. En plus d’être affichées au Carrefour pour une durée de trois mois, ces offres d’emploi sont annoncées sur nos réseaux sociaux. Ils font également l’objet d’une Infolettre acheminée à tous les membres de l’Association.

  

Offres d'emplois 

Économiste, service de recherche macro

Lieu du poste: Montréal

Fonctions :
  • Bâtir, tester et entretenir des modèles statistiques ayant pour objet les pays industrialisés et émergents, des secteurs industriels sélectionnés, ou encore le prix d'actifs variés;
  • Mener de la recherche indépendante sur des sujets variés tels que les politiques monétaires et fiscales, la croissance économique, les devises et la fluctuation des marchés financiers;
  • Rédiger des rapports et en présenter les conclusions à des clients ou lors de conférences.
Compétences-Exigences :
  • Une maîtrise (de type MA ou MSc) ou un PhD en économie avec, préférablement, une concentration ou une expérience pratique en macro-économie ou économie financière;
  • Au moins 2 ans d'expérience à mener des travaux de recherche macro-économique empirique et une connaissance approfondie des tendances économiques mondiales et financières;
  • Expérience de travail dans la modélisation macro-économétrique à l'aide de R, MATLAB ou Python; être familier avec les modèles structurels de long terme, les modèles non-linéaires et d'espace-état, de même que les modèles à facteurs dynamiques.
Date limite d'inscription :

19 mars 2019

Description de poste

RAYMOND CHABOT RESSOURCES HUMAINES (RCRH) (Firme de recrutement de cadres), recherche pour son client un Directeur général - Planification et règlementation

Lieu du poste: Montréal

Fonctions :
  • Participer à l’élaboration de la vision et du plan stratégique en vue d’encadrer l’action de la Régie;
  • Fixer les objectifs et les priorités d’action de sa direction afin de permettre la réalisation du plan stratégique et favoriser l’adhésion à la mission de la Régie ainsi qu’aux valeurs et objectifs fixés;
  • Proposer des directives, des objectifs et des politiques visant le fonctionnement efficace et optimal de sa direction.

 

Compétences-Exigences :
  • Dix années d’expérience pertinente dans des fonctions similaires, dans le secteur privé, public ou parapublic, dont cinq ans d’expérience en lien avec la règlementation ou dans un environnement qui exige des habiletés comparables;
  • Expérience concrète et connaissance du domaine de l’énergie (secteurs de l’électricité, du gaz naturel et d’hydrocarbures). La connaissance des règles de fonctionnement des tribunaux administratifs ou de la fonction quasi judiciaire est un atout;
  • Compréhension des enjeux du milieu jumelée à une vision stratégique et opérationnelle.
Date limite d'inscription :

19 mars 2019

Profil de poste

Conseiller économique

Lieu du poste: Longueuil

Fonctions :
  • Relevant de la directrice générale, le conseiller économique est responsable de la préparation de différentes analyses, études, recherches et recommandations à caractère économique;
  • Il prépare les réunions des comités liés aux conditions de mise en marché, les séances de négociation de prix et d’approvisionnements et assiste les représentants de la fédération; 
  • Il est responsable de l'analyse et du suivi des divers programmes et des politiques nationales d’établissement et de partage des allocations et des programmes nationaux connexes et agit, sur demande, comme secrétaire ou personne-ressource auprès de différents comités de travail. 
Compétences-Exigences :
  • Baccalauréat en économie, en statistiques ou en agroéconomie;
  • Minimum de cinq (5) années d’expérience dans des fonctions similaires;
  • Très bonne connaissance du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit.
Date limite d'inscription :

6 mars 2019

Description de poste

Conseillère ou conseiller en développement organisationnel (Analyse de la performance)

Lieu du poste: Québec

Fonctions :
  • Sous l'autorité du directeur général et sous la supervision du chef d'équipe, la personne titulaire du poste exerce un important rôle-conseil pour différents dossiers stratégiques institutionnels et des projets d'envergure liés à la performance et au développement organisationnel;
  • Elle réalise divers mandats visant à éclairer, guider et soutenir la Direction générale, notamment à l'égard de la vision stratégique, des changements culturels (pérennité), l'optimisation de processus et la gestion de la performance assurant une conformité et une cohérence avec les orientations stratégiques établies;
  • Elle est une personne référence, reconnue pour son savoir et elle est gardienne des bonnes pratiques conseillant et guidant l'organisation dans les réflexions et le déploiement des stratégies institutionnelles.
Compétences-Exigences :
  • Détenir un baccalauréat dans une discipline appropriée et posséder un minimum de cinq années d'expérience pertinente, particulièrement dans une fonction de rôle-conseil en matière de gestion de la performance, de stratégie institutionnelle, d'optimisation de processus et de transformation organisationnelle. Posséder un diplôme de deuxième cycle dans une discipline appropriée sera considéré comme un atout;
  • Démontrer une expertise des principes et des méthodes de recherche qualitatives et quantitatives ainsi que des capacités à dégager des tendances;
  • Posséder de grandes connaissances et de l'expérience probante de gestion de projets, de l'accompagnement en mode coaching auprès des clients et des stratégies relatives à l'implantation d'une culture pérenne.
Date limite d'inscription :

20 fév 2019

Description de poste

Coordonnateur mise en marché, Direction recherches et politiques agricoles (DREPA)

Lieu du poste: Longueuil

Fonctions :
  • Relevant de la directrice de la DREPA, le coordonnateur - mise en marché assume un leadership dans son champ d’expertise en planifiant, organisant, coordonnant et évaluant les activités liées à son champ d’intervention;
  • Il collabore avec le comité de coordination DREPA, en vue de développer une vision d’ensemble de la direction et de viser l’utilisation optimale des ressources disponibles;
  • Il est responsable de la qualité des services offerts par son équipe, de la mobilisation du personnel sous sa responsabilité, ainsi que de l’efficacité et du rendement général de son secteur.
Compétences-Exigences :
  • Formation universitaire (deuxième cycle souhaité) en administration, économie, agroéconomie ou toute autre discipline pertinente;
  • Minimum de 10 ans d’expérience, dont 3 ans dans un rôle de gestion;
  • Membre de l’Ordre des agronomes du Québec, un atout.
Date limite d'inscription :

3 mars 2019

Description de poste

Conseiller à la mise en marché

Lieu du poste: Longueuil

Fonctions :
  • Relevant des affaires règlementaires, le titulaire du poste accompagne les directions générales, des affaires réglementaires et dindon, dans l’analyse des impacts de l’application des règlements et les Conventions de mise en marché sur la production, son développement et ses bénéfices, pour les secteurs du poulet et du dindon tant au niveau national que provincial;
  • Il procède à la collecte des informations pertinentes, consulte les ressources des éleveurs et procède à la rédaction de rapports et de document de synthèse dans le but d’appuyer les discussions et les décisions des dirigeants;  
  • Il participe aux comités de travail et assure le suivi des orientations proposées à l’égard de ses travaux. 
Compétences-Exigences :
  • Formation universitaire en agroéconomie, agronomie, en économie, ou en gestion de projet ou dans toute autre discipline en lien avec les fonctions;
  • Maitrise en gestion de projet, un atout;
  • Un minimum de cinq (5) ans d’expérience dans des fonctions similaires.
Date limite d'inscription :

21 fév 2019

Description de poste

Économiste sénior, Canada

Lieu du poste: Ottawa, Montréal ou Toronto

Fonctions :
  • Soutenir les projets de conseil par des analyses économiques quantitatives et qualitatives;
  • Appuyer la gestion de projet conformément aux processus de la CPCS et sous la direction d'un gestionnaire de projet;
  • Développement des affaires :
    • Appuyer la préparation de la proposition sous la direction d'un gestionnaire de proposition conformément aux processus de la CPCS. 
Compétences-Exigences :
  • Avoir un minimum de deux ans d'expérience de travail en économie;
  • Détenir une maîtrise d'une université de premier plan en économie. La préférence sera donnée aux candidats qui ont obtenu une distinction académique;
  • Démontrer d'excellentes compétences rédactionnelles en français et en anglais. 
Date limite d'inscription :

28 fév 2019

Description de poste